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英国银行家抨击英国人对专业精英失去信心关于银行家高薪的问题是关于更大的事情2012年2月9日

2016-08-11 12:04:18 

商业

本周我的PRINT专栏介绍了英国关于高薪的争论,并且表明该行不仅仅是奖金和银行在公众愤怒之中的某个地方,我认为英国人对于他们生活在一个任人唯贤的TWICE在20世纪70年代,英国的左派政治家们试图将君主制变为国有化的产业

1970年代,有计划将英女王伊丽莎白二世和几位近亲送上国家薪金并解雇她的其他家庭,几年后 - 为皇室事务部,皇冠管理下的白宫管理这两个尝试都遭到抵制从那时起,皇家助手一直在努力争取政府的自主权和长期融资

就在现在,宫墙背后的心情必定会令人浮躁

收件箱,并得到我们的每日调度和编辑选择女王已经很少像她现在在她的钻石禧年一样流行与企业的其他武器的对比是引人注目和揭示对于公共部门高层的大多数人来说,这是一段危险的时间

几个月来,人们一直在愤怒地审查向公共或公共控制机构的老板支付的款项,从BBC到铁路和被保释金苏格兰皇家银行(苏格兰皇家银行)英国广播公司表示,其下任总干事将大幅减薪网络铁路董事本周屈服于部长唠叨,并承诺将他们收到的任何年度奖金捐赠给一个基金,以提高过境点的安全性苏格兰皇家银行首席执行官斯蒂芬·海斯特(Stephen Hester)是前工党政府聘请的一家商业合同人员,为抢救这家受到影响的银行招募人员,他发现自己在小报的首页上受到嘲笑(他骑着猎犬的照片被大量使用),他受到众议院投票的威胁由现在的反对派工党组织的下议院,是否应该拿他的年度奖金当保守党部长提供不温不火的支持时,海斯特先生屈服并放弃了奖金

英国广播公司2月8日接受采访时,海丝特为他的银行和其他地方的高薪勇敢地辩护,苏格兰皇家银行是一个带有450亿英镑(710亿美元)亏损的“定时炸弹”,他说他已经在世界上搜索到了最好的人们去化解它,如果他们做得很好,他们应该得到承认他警告英国不要通过“减少成功”来寻求公平

然而,海丝特的论点不会结束这场风暴工党领袖埃德米利班德将今天的选民的愤怒表现为向“艰难时期的公平”致敬保守党财政大臣乔治·奥斯本誓言要打击未命名的敌人,试图在英国创造“反商业文化”在街头,可以听到另一种解释几乎可以在任何地方采访选民,并且他们在自然正义方面惹恼他们银行家造成这种混乱,但在普通人遭受苦难的同时做得很好,是不变的收费特别向他们询问奖金,他们想知道为什么高薪的老板需要转ra这些解释完全没有错误但是没有一个真正解释全国愤慨的深度从Miliband先生开始他谈到“公平”在部分方面是对重新分配的编码要求对百万富翁征收更高的税收强烈支持民意调查,但不幸的是,左派选民也压倒性地支持政府计划限制对福利国家的支付

英国人只是部分地以罗宾汉模式:他们想从富人手中夺取,但也要踢穷人去寻找工作奥斯本对反商业势力的警告也不令人信服虽然英国人对高薪有所交叉,但很少有人寻求资本主义的推翻:他们不喜欢公司肥胖而不是成为猫因为选民表示希望看到银行家遭受报应,他们需要解释他们不喜欢高薪的英国广播公司或铁路老板谁没有导致信贷紧缩其他解释是需要公众的心情也许令人惊讶的是,一条线索可能存在于赫斯特先生等女王和银行家之间的人气差距钻石禧推动了一系列新的皇家传记,使人们熟悉了君主制如何精确地适应现代风俗习惯

作家和广播员安德鲁马尔的新传记(和前Bagehot)引起一个不太熟悉的点它引用宫女顾问谁相信女王有“谦卑的世袭原则”,这意味着一种责任感根植于知道她什么也没有赢得她的非凡位置 仔细聆听海丝特先生的看法,他代表着一个相反的原则:这个异常天赋的人可能会得到非凡的回报是的,人们的薪酬不平等,但不要忘记财富是如何创造和成功的动机的,他说本质上,他正在为精英管理提供案例优点是一个很好的原则但是关于高薪的辩论最令人痛苦的启示可能是这样的:很多英国人不相信他们生活在一个有效的精英管理团队中老板在唬人吗

假设选民对于谁是英国最大的就业机会并不是自杀式的偶然,他们渴望削减老板的薪水导致了一个结论:公众并不认为高管们像今天的薪水水平那样例外,这意味着一些选民可能会为赌博做好准备,认为老板并不像他们声称的那样具有全球流动性,并且如果他们的薪水被削减,他们会坚持下去

其他人可能更加愤世嫉俗,怀疑老板不像他们声称的那样异乎寻常地有才华,以致其他人可以做得很好(或作为平庸的工作)这是一种危险的情绪,超越了左右两边的标签确实,有时候感觉好像所有的政党都在追随而不是领导公众舆论即使女王的受欢迎程度,尽管大多植根于60年的服务,这是一个警告信号:她也因为她没有声称应得的地位而受到敬仰英国是一个异乎寻常的自由市场的地方,喜欢认为它是围绕公开竞争等原则组织的

并奖励优点通过关于银行家和他们的奖金的噪音,事实证明,许多选民认为修复是在