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极端的工作时间人们为什么要这样做自己?为什么长时间工作越来越普遍七月二十一日

2017-04-05 06:08:43 

商业

众所周知,在美国,近几十年来,“极端”工作时间(每周超过五十人)每况愈下

彼得·库恩和费尔南多·洛扎诺在2005年的一篇着名论文中指出,就业25至64岁的男性每周工作时间通常为每周50小时以上,从1980年的14.7%上升到18.5岁%,但对欧洲人的了解要少得多

来自中欧大学的Anna Burger的新研究提出了一些有趣的发现

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她的论文中的第一张图清楚地表明,特别是对于受过高等教育的人来说,自20世纪80年代以来,极端工作时间越来越流行

例如,在荷兰,通常被视为理性工作实践的避难所,近几十年来,工作时间超过50小时的全职工人的比例一直在上升(见底部的图表)

但正如底部的图表所示,走向更长时间的工作并非易事

哪些因素影响长时间的可能性

布格女士有许多假设;但在进行一系列回归之后,她发现两件事情是最重要的

首先是她所说的“劳动力市场监管”

这是劳动力市场监管的一个指标(包括诸如解雇人的难度以及工作时间规则的严格程度等)

在她的回归中,她计算出疲软的劳动力市场监管对极端时间具有持续的积极影响

她的假设似乎合理合理,即当工人的权利较少时,老板们发现压力让人们迟到会更容易

她认为,第二件非常重要的事情是兼职工作的多少

她计算得出,极端工作时间的流行率下降

要理解这是如何运作的,你需要分阶段进行

这个想法是,由于国家干预,兼职工作只能取得成效;例如在荷兰,2000年,男性和女性要求兼职的权利被写入荷兰法律

所有这些鼓励性别平等,这意味着一对夫妇的每周工作数小时不能接受

因此,工作极端时间变得不太可接受

Burger女士没有讨论的一件事是对长时间工作的“Veblenian”解释,我很喜欢

Veblenian的观点认为,随着工作岗位普遍变得更加知识密集,他们变得更有趣

现在还有更多像电脑程序设计这样的奇怪事情,而像电梯运营商这样的真正无聊的工作也会减少

因此,人们(尤其是那些受过良好教育的人,可以找到那些很酷的工作)非常喜欢在工作:因此工作时间更长(有关这方面的正确解释,请参阅我们的免费交流专栏)

尽管如此,尽管她不得不争论时间使用数据的质量,但Burger女士的论文很好地解释了正在发生的事情